LDK2022. godišnja marketinška konferencija
Od 3. do 4. veljače 2023.LDK 2022. godišnji marketinški i slavljenički sastanak održan je u Pekingu.
Predsjednik Xu Ning, LDKIzvršni menadžment timi prodajni timpohađatied konferencija.
Apolaznici i zvučnici također uključeni prestižni kineski onkolozi za kosti i renomirani stručnjaci u području koljenaočuvanje, kao i gospodin Ying Chen Xu, osnivač LDK.Tijekom konferencije razmotrili smo glavna postignuća LDK-a u protekloj godini, zajedno proslavili Novu godinu i razradili budući plan.
◇
Na Konferenciji, predsjedavajući Xu Ning održao je važan govor.Osvrćući se na prošlu godinu, pod nadzorom i podrškom voditelja, stručnjaka i industrije, LDK potpuno, točno i cjelovito implementirao novi koncept razvoja, ojačao znanstvenu i tehnološku izgradnju, poboljšao razinu usluge i promicaod razvoj poduzeća s entuzijazmom.
Izvrsni rezultati koje je postiglaLDK u 2022 pripisuju se kreativnosti svih LDK zaposlenici koji traže nove ideje i promjene te usklađeni napori partnera koji rade zajedno kako bi zajedno pobijedili.Radujući se budućnosti, trebali bismo ubrzati znanstvene i tehnološke inovacije, preuzeti inicijativu da iskoristimo prvu priliku, preuzeti vodstvo u izgradnji sveobuhvatnog znanstvenog i tehnološkog informacijskog poduzeća za medicinske uređaje, s inovacijama kao ključnom temom, kvalitetom kao jamstvom i razvoj kao fokus, raditi zajedno, ići naprijed, posvetiti se cilju kineske ortopedije, razviti i uspostaviti vlastitu kinesku nacionalnu marku, podržati duh poduzetništva, jedinstva, inovacije i zahvalnosti, usuditi se biti pionir, usuditi se probiti se, stvoriti sjaj i tražiti zajednički razvoj!
◇
Jedinstveno razmišljanje i čvrsto povjerenje, 2022 Godišnja marketinška konferencija ima za cilj pregledati sažetak radaof 2022., dodijelite radne zadatke 2023., pohvalite napredne pojedince i dajte sve od sebe u istraživanje tržišta.
Predsjednik Xu Ning rasporedio je radove 2023.podsticanje marketinški tim shvatititržište ravnomjerno i galopirajući ravno novoj politici i novim ciljevima.
Regionalni menadžeri i direktori izvještavaju i sažimaju prošlogodišnji učinak na temelju regionalnih karakteristika, formuliraju novogodišnje planove rada, okupljaju timski duh, provode dubinsku analizu implementacije prodajne strategije i pojašnjavaju radne ideje, strategije i metode.
◇
U 2022.LDK postigli zadovoljavajuće rezultate.
Kao prviuniproizvod kondila u Kini, XUJednokompartmentalna proteza koljena doživjela puni procvat na domaćem tržištu ostvarivši željuvišerezervacija koljena za pacijente.
Pod snažnom inovacijom tima za istraživanje i razvoj, LDK ubrzao proboj, osvojio tehnološki monopol i lansirao prvu domaću bedrenu stabljiku obloženu tantalom, što je označilo da su istraživanje i razvoj ortopedskih uređaja u Kini ušli u eru tehnoloških inovacija, razbilo monopol stranih poduzeća u području tantalske proteze , uvelike je smanjio troškove pacijenata i popularizirao tantalovu femoralnu stabljiku u Kini, što je donijelo korist zemlji i ljudima.
Ne samo to, LDK također je napravio veliki iskorak u području ramena i lakta.Proteze za rame i proteze za lakat odobrene su za tržište, otvarajući šire tržište umjetnih zglobova, ispunjavajući četiri glavna područja zglobova "kuk, koljeno, rame i lakat", te pružajući sveobuhvatnije rješenje za kliničku praksu.
◇
U ime LDK, zamjenik generalnog direktoraLDK rezimirao rad cijele 2022. godine, izvijestio o radu svih odjela i planu rada u 2023. godini, zahvalio ključnim bolnicama na snažnoj podršci L.DK godine, istaknuo je prvi iskorak u ključnim područjima, ubrzanu izgradnju suvremenog visokotehnološkog kruga, dubinsku implementaciju strategije razvoja vođene inovacijama te konsolidirao i proširio razvojne prednosti digitalnog gospodarstva.
"Si Liang Ba Zhu” okvir za razvoj velikih podataka i pametnih poduzeća je dobio oblik, a novi modeli poput digitalne kulture brzo se razvijaju.
Usredotočite se na postojeći izgled promocije novih proizvoda, jasno pozicioniranje na tržištu.
I izdao opće zahtjeve rada, glavne očekivane ciljeve gospodarskog razvoja, učinkovito provodi 2023 rad, uspješan završetak 2023 izvođenje.
Ojačajte usmjeravanje i poticaj talentima, usredotočite se na znanost i tehnologiju, samopouzdanje i samopoboljšanje te neprestano oblikujte LDK razvoj novih pokretača i novih prednosti.
Razvoj poduzeća ne može se odvojiti od izgradnje ešalona talenata.Na godišnjoj skupštini, poduzeće održava godišnji skup za pohvale kako bi potaknulo izvrsne zaposlenike da nastave sjajiti za poduzeće i uzvratiti povjerenje i pratiti starije zaposlenike dugi niz godina.
◇
Ojačajte talent za vođenje pogona, usredotočite se na znanost i tehnologiju, samopouzdanje i samopoboljšanje, te kontinuirano oblikujte novi zamah i prednosti razvoja LDK-a.Razvoj poduzeća neodvojiv je od izgradnje ljestvice talenata.Na godišnjoj skupštini, poduzeće je posebno održalo godišnji skup za dodjelu pohvala kako bi potaknulo izvrsne zaposlenike da nastave sjajiti za poduzeće i kako bi vratilo povjerenje i sljedbe veterana u poduzeće dugi niz godina.
◇
Tisuće milja na putu ponovno zaplovio.
U 2023. koristimo se visokotehnološkim idejama kao vodičem, blisko surađujmo s nacionalnim stručnjacima, ujedinimo se i hrabro idimo naprijed i težimo promicanju razvoja LDK u novoj eri, i nastojati napisati poglavlje LDK za sveobuhvatnu izgradnju visokotehnoloških poduzeća i sveobuhvatnu promociju nacionalnih marki.
Vrijeme objave: 14. veljače 2023